WINNER96
我们的服务
我们提供来自泰国、柬埔寨和缅甸的招聘解决方案，为各行各业提供技术工人、半技术工人和非技术工人支持。
我们强大的关系网络和行之有效的招聘策略，使我们能够为您找到符合您特定要求的合适候选人。
除了提供人力资源外，我们还提供教育就业计划，帮助个人在过渡到有意义的职业之前获得必要的技能。
我们训练有素的就业顾问和快速响应的服务确保客户获得所需的支持，从而建立信任和长久的合作关系。
我们还提供全面的纠纷解决机制和可靠的长期售后支持，以确保雇主和雇员都能获得流畅的体验。
我们的核心服务包括
01
海外培训及就业安置
02
招聘与人才获取
03
签证和工作许可协助
04
职业介绍服务
05
薪资管理及外包
服务流程
01
雇主需求评估
* 了解雇主招聘需求
* 提供签证/工作准证资格建议
02
招聘与筛选
* 预筛选候选人技能与资格
* 进行面试及背景核查
03
候选人筛选与甄选
* 提供筛选后的候选人名单
* 安排雇主面试
* 确定最终录用人选
04
录用与资料处理
* 雇主提供正式录用函/合同
* 收集并核实候选人相关资料
05
工作准证/签证担保
* 雇主申请担保及工作准证
* 提供候选人签证资料
06
签证办理
* 协助候选人提交签证申请
* 全程跟进直至获批
07
安置与入职支持
* 安排出行与住宿（如需要）
* 协助本地手续办理（税号、医疗、银行）
* 确保顺利入职交接
08
入职后支持服务
* 跟进雇主与员工情况
* 必要时协助签证续签/延期
职业类型
跨行业的端到端人力资源解决方案，包括但不限于
为什么要雇用来自泰国、柬埔寨和缅甸的工人？
在海外招聘方面，雇主通常会比较来自东南亚、南亚及其他地区的求职者。以下是泰国、柬埔寨和缅甸为何能成为满足您人力资源需求的明智之选：
主要优势
• 成本效益高的劳动力——与菲律宾、中国或印度相比，工资预期较低，但可靠性不受影响。
• 勤奋且适应性强——以其强烈的职业道德、尊重等级制度和快速适应新环境的能力而闻名。
• 行业特定优势 - 非常适合建筑、物流、制造、酒店、农业和一般劳务岗位。
• 文化兼容性 - 东南亚共同的价值观使融入区域工作场所变得顺利无压力。
• 人才库不断扩大——可供海外派遣的半熟练和熟练人才数量不断增加
• 竞争较小 - 虽然来自菲律宾和印度的工人在全球范围内需求量很大，但泰国、柬埔寨和缅甸的工人提供了可靠的替代方案，而且到岗速度更快。
泰国、柬埔寨和缅甸的工人是经济高效、勤劳肯干且适应性强的劳动力，是需要大规模可靠人力资源的行业的理想解决方案。